Programme du CGSP
Programme Court-terme
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Programme d'activités pour l'année 2001-2002
Objectif général : Faire accéder la majorité de la population y compris les pauvres et les couches les plus défavorisées à un système de santé de qualité, fonctionnel de manière efficace et équitable.
Renforcer le cadre institutionnel du Commissariat Général chargé de la Santé
Activités
1 - Mettre en place un Commissariat Général chargé de la
Santé et de la population fonctionnel
2 - Participer à l'organisation du transfert des ressources et
des compétences avec le niveau Central
3 - Faire les états des lieux
4 - Etablir le programme d'activités
Résultats attendus
- Commissaire Général chargé de la Santé mise en place et
fonctionnel
- Transfert effectif des ressources et compétence du niveau
Central vers la Province Autonome
- Etats des lieux faits
- Programme d'activités élaboré : septembre - décembre 2001
PTA 2002 (à élaborer en Déc. 2001)
Assurer la qualité des services et des soins à tous les niveaux du système de santé
Activités
1 - Renforcer les infrastructures Sanitaires
2 - Assurer le développement qualitatif et quantitatif du
personnel
. Recruter des Médecins des Communes dans 42 postes
dépourvus avant fin octobre 2001
. Recruter 50 paramédicaux par an
. Recruter d'autres personnels dans cadre IPPTE
(chauffeur)...
. Assurer la formation continue des agents de santé
3 - Acquérir / renforcer les matériels et équipements sanitaires
à tous les niveaux
4 - Créer l'atelier Régional de Maintenance
5 - Assurer la disponibilité des médicaments essentiels et des
consommables médicaux chirurgicaux
6 - Développer la participation communautaire à la gestion et à
la promotion de la santé
7 - Renforcer la lutte intégrée contre les maladies, y compris
le SIDA
8 - Renforcer la promotion et la protection de la santé axée
sur la santé du couple mère-enfant
. Former les Agents de santé et EMAD en PCIME (3A)
. Promouvoir l'allaitement maternel
. Lutter contre les carences en micronutriiments (Vit A, Fer,
TDCI)
. Former des animateurs communautaires
. Former les agents de santé en IEC Bucco-dentaire
. Appuyer les activités préventives et curatives en santé
bucco-dentaire des enfants et adolescents
. Améliorer la prise en charge des maladies bucco-dentaire
Résultats attendus
a. 4 CSB2 construits au niveau de 4 Chefs lieux de
Communes
b. 13 construits dans 13 Communes non pourvues
c. 3 CSB2 remis à neuf dans 3 Communes
d. 70% des CSB respectent les normes
e. 10 CHD1 transformés en CHB2 avec plateau chirurgical
Laparo - Césarien
f. CHD2 Tsiroanomandidy et Antsirabe I réhabilités
g. 2 Pha-G-Dis construits : Antsirabe II et Tsiroanomandidy
h. 50% BSD construitsPersonnel redéployé et formé de façon
continue
Personnel redéployé et formé de façon continue
42 Médecins recrutés
100 paramédicaux recrutés
35 chauffeurs recrutés
- Les formations sanitaires à tous les niveaux dotés de
matériels et équipements sanitaires
- Les CHD2 nouvellement transformés dotés en plateaux
techniques adéquats
- Atelier Régional de Maintenance fonctionnel et équipé
- Disponibilité opérationnelle des équipements biomédicaux et
techniques
- Pha-G-Dis fonctionnels (Infrastructure, prestataire,
approvisionnement en médicaments et consommables
médicaux, outils de gestion, supervision, suivi, contrôle
- Les systèmes communautaires mis en place renforcés :
(COGE, COSAN, COCO, Comité de pilotage, Animateurs,
Mobilisateurs, Groupement communautaires)
- Mutuels crées
Médicaments spécifiques disponibles dans les CSB concernés
- Système de surveillance épidémiologique performant dans
80% des CSB concernés
- Supports et messages IEC diffusés dans 100% des CSB
- Laboratoire de référence mis en place et fonctionnel
niveau du Commissariat
- Campagne d'aspersion intra-domiciliaire réalisée (saison
2001 - 2002)
- Plan intensif de l'élimination de la lèpre mis en œuvre
- Objectif PEV régional atteint pour tous les antigènes (80%)
- Comité Local de Surveillance Peste érigé et fonctionnel dans
100% des Communes
- Prise en charge des cas de peste
- Meilleur connaissance de la population sur la prévention
primaire des IST/Sida
- Prise en charge précoce des IST/Sida
- Tous Agents de santé dans 14 SSD formés
- 50% des hôpitaux transformés en HAB
- Journées Nationales tenues
- Tous les CSB pourront réaliser la supplémentation de masse
en micro nutriments
- CASC et animateurs dans les 9 SSD non intensifs formés et
opérationnelles
- Agents de santé dans les CSMI de 13 SSD formés
- 2 Centres de dentisterie en milieu scolaire crées
- Dentisterie dans 4 SSD réhabilités
Augmenter le taux de fréquentation des malades dans les Formations sanitaires
Actions
1. Mettre en place le mécanisme de solidarité collective
2. Sensibiliser les communautés à fréquenter les Centres
de santé
3. Prioriser la réhabilitation des pistes rurales
Resultats attendus
- Plaidoiries et sensibilisation des leaders réalisées
- Mécanisme de solidarité collective fonctionnel au niveau de
chaque formation sanitaire
- Communauté sensibilisée
Mettre en place un système de suivi et évaluation à tous les niveaux
Actions
1. Renforcer le personnel du SIG provincial
2. Développer un système provincial d'information sanitaire
adapté aux besoins de gestion et de planification à tous les
niveaux
3. Assurer l'Audit financier et technique annuel
Resultats attendus
- Personnels qualifiés redéployés au niveau de la Division
- Bases des données disponibles à tous les niveaux
- Utilisation des données (U.D.D.) à tous les niveaux
- Rapports d'audit des 19 SSD
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Pour toute information: infos@pa-antananarivo.gov.mg
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